Unternehmensnachfolge regeln beginnt mit rechtzeitiger Planung!

Rechtzeitige Planung der Unternehmensnachfolge ist wichtig!

Ihr Ziel: Mögliche Beispiele...

Sie wollen Ihr Unternehmen an Ihr Kind / Ihre Kinder weitergeben?

Sie wollen in Ihrem Unternehmen einen qualifizierten Nachfolger aufbauen?

Sie wollen eine monatliche Rentenzahlung von Ihrem jetzigen Unternehmen beziehen?

Sie haben keine möglichen Nachfolger und wollen Ihr Unternehmen mit Erreichen einer bestimmten Altersgrenze veräußern? Siehe dazu auch Kapitel Unternehmensverkauf.

So vermeiden Sie Fehler bei der Unternehmensnachfolge

Wir erbringen Beratungsleistungen zur Unternehmensnachfolge für den Unternehmer (Übergeber) als auch für den Nachfolger (Übernehmer).

Auszug möglicher Beratungsinhalte zur Übernahme...

Unternehmensbewertung
Erbschaft oder Schenkung
Möglichkeiten / Vorteile der Existenzgründung
Risiken für Übergeber und Übernehmer
Neue Unternehmensform
...

Häufig gestellte Fragen bei der Unternehmensnachfolge:

Fragenauszug...

Übergeber:

Wie beziehungsweise wo finde ich meinen geeigneten Nachfolger?
Ist der Verkaufserlös für meine Altersvorsorge ausreichend?
- Welche Risiken existieren bei einer vertraglichen Vereinbarung zu monatlich laufender Teilzahlungen / Rentenzahlungen?
Welche Nachfolgeregelung / Erbschaftsregelung ist steuerlich optimal?
...

Übernehmer:

Übergeber: Wie beziehungsweise wo finde ich ein geeignetes Unternehmen?
Wie finanziere ich eine Übernahme?
- Sind günstige Fördermittel auf Basis Existenzgründung möglich?
Wie erstelle ich ein Geschäftskonzept / Business-Plan?
Wie führe ich eine Stärken-Schwächen-Analyse für das Unternehmen aus?
Welche Risiken beispielsweise durch vorhandene Verpflichtungen aus betrieblicher Altersvorsorge existieren insgesamt im Unternehmen?
- Wie hoch ist dieses Risiko in einer Summe als Kapitalbetrag?
...

Die Komplexität rund um eine Unternehmensnachfolge ist in den meisten Fällen für den Übergeber, wie auch für den Übernehmer, nicht vollständig überschaubar.